In de Groene Metropoolregio, een samenwerking van 17 gemeenten, willen we vaart maken met de uitvoering van onze ambities zoals onze verstedelijkingsstrategie en Regio Arrangement. De komende jaren moeten er veel woningen worden gebouwd, maar ook landschap worden versterkt, bedrijventerreinen worden opgeknapt en toegevoegd als ook mobiliteitsprojecten ingepast. Om de gemeenten te helpen dit te doen zoeken we mensen die de uitvoering op zich nemen. Enthousiaste mensen met een hands-on mentaliteit die hiermee aan de slag gaan.
Dit is jouw kans om te werken aan maatschappelijk relevante projecten binnen een ambitieuze regio, waar duurzame groei en circulariteit centraal staan.
Jouw rol als projectleider stedenbouw
Je gaat aan de slag binnen verschillende gemeenten in de regio met projecten die bijdragen aan de groei van onze regio. Vaak zijn dit woningbouwprojecten maar het kunnen ook andere projecten zijn, denk aan landschapsontwikkeling of inpassing en/of herstructurering van bedrijfsterreinen. Je levert een strategische en creatieve bijdrage aan complexe ruimtelijke opgaven die past bij de huidige tijdsgeest en bij de betreffende gemeente. Daarnaast werk je ook voor het Regiobureau, door bijvoorbeeld een bijdrage te leveren aan de ruimtelijke puzzels van onze verschillende deelgebieden: Liemers, Veluwezoom, Middengebied en Rijk van Nijmegen. Je wordt ook gevraagd mee te denken op het strategisch niveau van de gehele Groene Metropoolregio op thema's als mobiliteit, circulariteit, verstedelijking, economie en landschap.
De ene keer werk je in stedelijke complexiteit, zoals in Arnhem of Nijmegen, en een andere keer in landelijke gebieden met hun eigen ruimtelijke uitdagingen. Je kunt werken aan meerdere projecten in verschillende fases of aan één grootschalige ontwikkeling, afhankelijk van de behoeften van de regio. Je komt in dienst bij de GMR maar werkt voor de 17 gemeenten. Naast grote steden als Arnhem en Nijmegen (met daarin drie grootschalige woningbouwlocaties) hebben we 15 kleine tot middelgrote gemeenten met ambitieuze (woningbouw)plannen.
Wat ga je doen?
- je leidt of wordt onderdeel van één of meer multidisciplinaire projectteams waar je ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen vertaalt naar integrale gebieds- en ontwikkelvisies;
- je bent een strategische sparringpartner voor bestuurders, de ambtelijke organisatie én externe stakeholders;
- je bent ook een aanspreekpunt, inspirator en coach voor begeleiding van het uitvoerend ontwerp;
- je levert een bijdrage aan de communicatie met de directe omgeving via bijvoorbeeld informatieavonden. Vaak participeer je met diverse partijen en stakeholders. Kernbegrippen hierbij zijn: deskundig, integraal, inspirerend en uitnodigend;
- je werkt ook nauw samen met de projectleiders Woningbouw (projectleiderspool) en met de medewerkers van de GMR, Rijk en provincie Gelderland.
Wie zoeken wij?
We starten als GMR met een zogenaamd detacheringsconstruct, waarin we als GMR een aantal expertises bundelen (werven) die gemeenten moeilijk kunnen vinden en missen bij (gebieds) ontwikkelingen zoals stedenbouw, mobiliteit, planeconomie. We willen dit bij succes verder uitbreiden. Daarnaast hebben we al een Projectleiderspool Woningbouw die op vergelijkbare wijze werkt. We zoeken daarom een pionier die niet bang is om nieuwe dingen uit te proberen en die in staat is goed te schakelen tussen schaalniveaus van gemeente tot regio.
Competenties:
- minimaal HBO werk niveau in de richting van stedenbouw en 5-10 jaar (relevante) werkervaring;
- kennis van hedendaagse digitale ontwerp vaardigheden en ontwerpkracht;
- je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in tekst als verbeelding en kan hiermee verbinden;
- je hebt overtuigingskracht, een ondernemend karakter en kan snel schakele;
- bekendheid met de taal en cultuur van marktpartijen en corporaties is een pré.
Wat bieden wij jou?
- een mooi salaris in schaal 11, tussen de € 4.349,- en € 6.193, bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor goed gekwalificeerde kandidaten is eventueel schaal 12 mogelijk;
- een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden;
- een contract voor 1 jaar, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
- een unieke plek; namelijk om te werken voor 17 gemeenten in een nieuwe pool aan een grote maatschappelijke opgave;
- flexibele werktijden, 144 wettelijke vakantie uren en 7 bovenwettelijke vrij in te vullen dagen;
- een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie;
- een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!
Reageren?
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Matthijs Lenis, opgavenmanager Groene groeiregio, via 06-52751546 of via matthijs.lenis@gmr.nl. Wil jij bijdragen aan duurzame groei en woningbouw in de Groene Metropoolregio? Solliciteer dan uiterlijk 28 september via Werken in Gelderland. Naar verwachting gaan de gesprekken op 9 oktober plaatsvinden.