Actueel

Vacature: Manager bedrijfsvoering

26 maart 2026

De GMR bestaat inmiddels 5 jaar en is afgelopen jaren stevig gegroeid. Deze ontwikkeling brengt nieuwe kansen met zich mee, maar vraagt tegelijkertijd om een volgende stap in de professionalisering van onze bedrijfsvoering. Waar informele processen en persoonlijke afstemming in het verleden toereikend waren, ontstaat nu de behoefte aan meer structuur, efficiëntie en duidelijke verantwoordelijkheden.

De professionaliseringsslag richt zich op verschillende onderdelen van de bedrijfsvoering, de zogenaamde PIOFACH taken: Personeel, Informatievoorziening, Organisatie, Financiën, Algemene zaken (Facilitair), Communicatie en Huisvesting. Hiervoor is een nieuwe functie gecreëerd, daarom zoeken we een enthousiaste manager bedrijfsvoering.

Door te investeren in structuur, processen, ondersteunende teams en leiderschap creëren we een stevige basis voor de toekomst van de GMR.

Wat ga je doen?

De manager bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het inrichten en optimaliseren van de interne organisatie die ondersteunend is aan het primaire proces, namelijk de uitvoering van de regionale agenda. Deze nieuwe functie beweegt zich op het snijvlak van strategische visie en operationele uitvoering, waarbij financiën, communicatie, ICT, P&O en databeheer centraal staan. Een professionele bedrijfsvoering vraagt om eigenaarschap, transparantie en een duidelijke koers. Dit betekent dat we een manager zoeken die stuurt op resultaat en ontwikkeling van medewerkers om hun rol volwaardig te vervullen. Heldere kaders en een consistente manier van werken geven daarbij richting en vertrouwen.

strategisch advies & bedrijfsvoering: Je ontwikkelt een toekomstbestendige visie op bedrijfsvoering en vertaalt die naar concrete plannen;
procesoptimalisatie: je zorgt voor professionele, betrouwbare en efficiënte PIOFACH-werkprocessen;
financieel beheer & control: je bent verantwoordelijk voor de begrotingscyclus, jaarrekeningen en het waarborgen van de financiële continuïteit binnen de kaders van de samenwerking. Verantwoordelijk voor planning-en-controlcycli, budgettering en verantwoording;
leidinggeven: directe aansturing van ondersteunende medewerkers/teams zoals Financiën, communicatie, P&O, ICT en de procesondersteuners van de opgaven;
Je bent de verbindende schakel tussen de ondersteunende diensten en de organisatie en bent onderdeel van het managementteam;
Je begrijpt wat de primaire processen nodig hebben en weet dit te vertalen naar een efficiënte bedrijfsvoering, betrouwbare informatie en goed georganiseerde ondersteuning;
Je bouwt aan een sterke, lerende ondersteuningsorganisatie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een strategische en tegelijk hands-on Manager Bedrijfsvoering die onze organisatie helpt de volgende stap te zetten in de professionalisering van onze bedrijfsvoering. Iemand die soepel schakelt tussen visie en uitvoering en het leuk vindt om in een groeiende organisatie meer structuur, duidelijkheid en samenhang aan te brengen.

Jij bent iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en professionaliseren en makkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische keuzes.

Je hebt ervaring met organisatie brede thema’s zoals planning & control, informatiemanagement, risicobeheersing en P&O‑ontwikkeling en je kan deze verbinden.

De werkervaring en competenties die wij graag zien zijn:

aantoonbare ervaring als manager of leidinggevende binnen bedrijfsvoering met kennis van gemeentefinanciën;
HBO werk- en denkniveau;politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
mensgericht leiderschap door coaching en begeleiding van medewerkers;
een sterke focus op resultaat en samenwerking.

Wat bieden wij jou?

een mooi salaris in schaal 13. Afhankelijk van jouw ervaring kan plaatsing in de aanloopschaal van deze functie een optie zijn. Je ontvang een salaris tussen de € 5885 en maximaal € 7740 bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (CAO SGO 1-1-2026);
een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden;
een arbeidscontract voor 1 jaar, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast arbeidscontract;een unieke ervaring; namelijk om te werken voor en met 17 gemeenten;
flexibele werktijden, 144 wettelijke vakantie uren en 7 bovenwettelijke vrij in te vullen dagen;
een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie;
een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Waar kom je werken?

Het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem‑Nijmegen is gevestigd in Arnhem, direct naast het Centraal Station. Het is een compacte, betrokken en professionele organisatie die werkt voor en samen met 17 gemeenten in de regio.

Het regiobureau bestaat uit een team van professionals dat de uitvoering van de regionale agenda ondersteunt. Het aantal medewerkers is de afgelopen jaren gegroeid en ligt rond de 33 medewerkers.

De sfeer is ondernemend, inhoudelijk gedreven én mensgericht. Je collega’s delen een sterke motivatie om bij te dragen aan een regio die groeit, maar ook groen, leefbaar en verbonden blijft.